Çalışma izni

Türkçe Çalışma İzni Başvurusu

Türkiye çalışma izni başvurularında danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Türk Çalışma İzni Programı

İşletme sahibi olarak çalışma izni için başvuruda aranan kriterler şunlardır:

• Çalışma izni alabilmek için 100.000 USD sermayenizin olması gerekiyor (Türk çalışanlar için gerek yok)
• Veya çalışma izni alabilmeniz için 500.000 TL sermayeniz ve 5 Türk çalışanınız olması gerekiyor.

Öncelikle, çalışma izni başvuruları işveren tarafından yapılır. Yabancılar, şirket hissedarları ve yöneticileri olmadıkları sürece, bireysel olarak çalışma izni başvurusunda bulunamazlar. Bir yabancı, bir Türk şirketinde vasıfsız/vasıfsız çalışan olarak çalışabilir veya bir yabancı, Türk vatandaşları için çocuk bakımı/yaşlı bakımında da çalışabilir.

İkinci olarak, çalışma izni başvuruları yabancı Türkiye'deyken veya yabancı ülkesindeyken yapılabilir. Genel kural şudur: Yabancının Türkiye'de 6 aydan uzun süreli geçerli bir oturma izni varsa, işveren yabancı Türkiye'deyken doğrudan çalışma izni başvurusunda bulunabilir. Ancak, yabancının Türkiye'de oturma izni yoksa, yabancının çalışma izni başvurusunda bulunabilmesi için ülkesine geri dönmesi gerekir.

Türkiye'de Çalışma İzni Başvuru Adımları

Çalışma İzni Başvurusunun Önemli Adımları:

1. Konsolosluğa başvuru ve başvuru referans numarasını alma. Yabancı bu adımı kendi ülkesinde yapar. Referans numarası başvurusu için ülkenizdeki Türk Büyükelçiliğini kontrol edebilirsiniz.
2. Çalışma Bakanlığı'na çevrimiçi çalışma izni başvurusunu tamamlıyoruz. Bu adımı gerçekleştirmek için işverenin yetkisine ihtiyacımız var.
3. Başvurunun değerlendirilmesi: Sonuç onaylanırsa, sonuç bize e-posta ve SMS ile iletilir. Çalışma izni onayından sonra işvereni ve çalışanı vergi ödemesi hakkında bilgilendiririz.
4. Çalışma izni vergisi ödemesinden sonra yabancı, çalışma izni çıkartma vizesini almak için Türk Büyükelçiliğine gidebilir. Bu vize ile yabancı Türkiye'ye girebilir ve işverenin ofisinden çalışma izni kartını alabilir.

Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler:

1. Türkiye Büyükelçiliği çalışma izni referans numarası için genellikle şu belgeleri ister: Pasaport, nüfus cüzdanı, biyometrik fotoğraf, adres belgesi, sabıka kaydı, iş sözleşmesi ve bazı resmi işveren belgeleri.
2. Online çalışma izni başvurusunda referans numarasından sonra şu bilgilere ihtiyacımız olacak: Çalışanın e-posta ve telefon numarası, dil seviyesi, eğitim durumu, yabancıyı çalıştırma nedeni, işverenin gelir belgesi ve bazı resmi işveren belgeleri.

Lütfen çalışan için doğrudan başvuru yapamayacağımızı unutmayın. Çalışanın önce bir işveren bulması gerekir. Daha sonra, işverene ve çalışana çalışma izni başvuru hizmeti veriyoruz. Herhangi bir sorunuz varsa bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Bize Ulaşın

WhatsApp Support

• +90 533 140 04 96

Türkiye'de Çalışma Bakanlığı

Karmaşık ve sürekli değişen dünyada, bireyler her prosedürün farkında olmalıdır. Bunu yapmanın etkili bir yolu, Çalışma Bakanlığı web sitesinde çalışma izni başvuruları için duyuruları takip etmektir. Web sitesi https://www.csgb.gov.tr/

Son Çalışma İzni Kriterleri

Çalışma izni için bir şirketin 500.000 TL ödenmiş sermayeye sahip olması ve her yabancı için 5 Türk vatandaşını istihdam etmesi gerekir. Uzun süredir Türkiye'de ikamet eden bazı yabancılar bu kriterden muaftır.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Türkiye'de çalışma izni nedir ve kimlerin buna ihtiyacı vardır?

Türkiye'de çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen ve yabancı uyrukluların ülkede yasal olarak çalışmasına izin veren resmi bir yetkidir. Türkiye'de, ister bir Türk işvereni için ister serbest çalışan bir birey olarak çalışmayı planlayan herhangi bir yabancı, geçerli bir çalışma izni almalıdır. Diplomatlar veya yabancı basın mensupları gibi belirli kategoriler için istisnalar geçerlidir, ancak çoğu yabancı işçi bu izne ihtiyaç duyar.

2. Türkiye’de hangi tür çalışma izinleri mevcuttur?

Türkiye, kısa süreli (bir yıla kadar), süresiz (uzun süreli ikamet edenler veya Türkiye'de uzun süreli çalışma geçmişi olanlar için) ve bağımsız çalışma izinleri (bağımsız olarak çalışmayı amaçlayan nitelikli profesyoneller için) dahil olmak üzere çeşitli çalışma izni türleri sunmaktadır. Ayrıca, yüksek vasıflı yabancılara çalışma ve ikamet hakları veren ve daimi ikamete giden bir yol sunan Turkuaz Kart da vardır.

3. Yabancı bir kişi Türkiye’de çalışma iznine nasıl başvurabilir?

İki ana başvuru prosedürü vardır: Yurt dışından ve Türkiye içinden. Yabancı Türkiye dışındaysa, başvuru kendi ülkesindeki Türk konsolosluğu aracılığıyla yapılır. Onaylandıktan sonra, çalışma vizesiyle Türkiye'ye girer. Yabancının halihazırda geçerli bir oturma izni varsa (turist izinleri hariç), başvuru doğrudan Türkiye içinde Çalışma Bakanlığı'na yapılabilir. Her iki durumda da işveren başvuruyu desteklemelidir.

4. Türkiye çalışma izni başvurusu için hangi belgeler gereklidir?

Tipik belgeler arasında geçerli bir pasaport, yakın tarihli fotoğraflar, iş sözleşmesi, eğitim yeterlilikleri ve yabancının oturma izni (Türkiye'den başvuruluyorsa) bulunur. İşveren ayrıca şirketin ticaret sicili, vergi kayıtları ve niyet mektubu gibi belgeleri de sunmalıdır. Belirli rol ve sektöre bağlı olarak ek belgeler gerekebilir.

5. Türkiye’de çalışma izni almak ne kadar sürer?

Çalışma izni başvurusunun işleme süresi genellikle başvurudan sonra yaklaşık 30 gün sürer. Ancak bu, belgelerin eksiksizliğine, belirli sektöre ve başvurunun yurtiçinde mi yoksa yurtdışındaki bir konsolosluk aracılığıyla mı yapıldığına bağlı olarak değişebilir. Başvuru sahipleri olası gecikmelere uyum sağlamak için önceden plan yapmalıdır.

6. Çalışma izni sahipleri ailelerini Türkiye'ye getirebilir mi?

Evet, Türkiye'de geçerli çalışma ve oturma izni olan yabancı çalışanlar eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları için aile oturma izni başvurusunda bulunabilirler. Aile izinleri genellikle birincil izin sahibinin oturma izniyle aynı süre boyunca verilir ve aile üyelerinin Türkiye'de yasal olarak ikamet etmelerine izin verir, ancak ayrı çalışma izinleri almadıkları sürece çalışmamalarına izin verir.

7. Yabancı bir kişi çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışırsa ne olur?

Türkiye'de geçerli bir izin olmadan çalışmak yasadışıdır ve para cezası, sınır dışı edilme ve yeniden giriş yasağı ile sonuçlanabilir. Uygun yetkilendirme olmadan yabancıları işe alan işverenler de önemli cezalara tabidir. Yasal ve mali sonuçlardan kaçınmak için, hem yabancı çalışan hem de işveren çalışma izni düzenlemelerine uyduğundan emin olmalıdır.

Bize Ulaşın

Türkiye'de yatırım yapmadan önce göç ve yatırım danışmanlarımızla iletişime geçin!

• +90 533 140 04 96