तुर्की में विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए कंपनियों के लिए वर्क परमिट क्राइटेरिया

तुर्की में कंपनियों को अपने विदेशी कर्मचारियों के लिए तुर्की वर्क परमिट पाने के लिए कुछ क्राइटेरिया पूरे करने होते हैं। वर्क परमिट क्राइटेरिया हैं पेड-इन-कैपिटल, तुर्की कर्मचारियों की संख्या और मिनिमम सैलरी की शर्त।

विदेशियों को नौकरी देने के लिए एलिजिबल होने के लिए कंपनी के पास कम से कम 500,000TL (फरवरी 2026 तक लगभग $12,000) होना चाहिए।

तुर्की वर्क परमिट के लिए दूसरा क्राइटेरिया है हर विदेशी कर्मचारी के लिए 5 तुर्की कर्मचारियों को नौकरी पर रखना। 1 विदेशी को नौकरी देने के लिए, 5 तुर्की कर्मचारी होने चाहिए। 2 विदेशियों को तुर्की वर्क परमिट दिलाने के लिए, कंपनी को 10 तुर्की कर्मचारियों को नौकरी पर रखना होगा।

तुर्की में विदेशी वर्क परमिट होल्डर्स के लिए मिनिमम सैलरी क्राइटेरिया भी हैं। एंट्री लेवल पोस्ट के लिए, मिनिमम सैलरी की ज़रूरत तुर्की के एम्प्लॉई की मिनिमम सैलरी की ज़रूरत (फरवरी 2026 तक 28,075TL नेट) जैसी ही है। इंजीनियरों के लिए, यह तुर्की में ग्रॉस मिनिमम सैलरी का 4 गुना है और डायरेक्टर्स के लिए यह ग्रॉस मिनिमम सैलरी का 5 गुना है।

कंपनियों को वर्क परमिट के लिए अप्लाई करने के लिए इन क्राइटेरिया को पूरा करना होगा। अगर ये क्राइटेरिया पूरे नहीं होते हैं, तो तुर्की में लेबर मिनिस्ट्री मिसिंग डॉक्यूमेंट देगी और वे कंपनी से इन क्राइटेरिया को उसी हिसाब से पूरा करने के लिए कहेंगे।

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